3月11日下午，“臨港海工”基層管理人員公開(kāi)競(jìng)聘工作正式啟動(dòng)，各相關(guān)部門部門長(zhǎng)擔(dān)任競(jìng)聘考官，“外高橋造船”紀(jì)委辦公室相關(guān)人員擔(dān)任觀察員。
根據(jù)競(jìng)聘實(shí)施計(jì)劃，通過(guò)演講、半結(jié)構(gòu)化面試等方式開(kāi)展能力測(cè)試，實(shí)行考評(píng)小組打分制，考察評(píng)價(jià)競(jìng)聘者的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)能力素質(zhì)。
此次基層管理人員競(jìng)聘工作是為了深化公司選拔任用制度改革，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的平等競(jìng)爭(zhēng)氛圍，加快基層管理人員的培養(yǎng)，優(yōu)化基層管理隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，確保“臨港海工”生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)發(fā)展?！芭R港海工”人力資源部于2月19日發(fā)布8個(gè)基層管理職位公開(kāi)競(jìng)聘的公告。3月3日收集材料，由黨委工作部及人力資源部組成的競(jìng)聘工作組根據(jù)競(jìng)聘職位要求對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，及報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審定，最終確定參加本次競(jìng)聘人員24人，4人來(lái)自“外高橋造船”。
