會上，人力資源總監(jiān)朱煜報告了公司2012年中層管理人員考核情況，宣讀了公司2013年干部聘任決定，并對公司近期將公開招聘的5名中層崗位管理人員作了說明。
王琦指出，企業(yè)干部沒有級別高低區(qū)分，只有崗位和責(zé)任不同。公司把“想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事”作為干部選聘的基本要求，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄茸鳛閷Ω刹康脑u價標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前“外高橋造船”、“長興造船”到了轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，新受聘任的干部要珍惜機會，努力工作，確保工作延續(xù)，責(zé)任傳遞到位，增強使命感和責(zé)任感，以強有力的執(zhí)行力來履行好各自的崗位職責(zé)。要以世界一流船廠為目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)，不斷趕超，團結(jié)一心，把2013年的工作做得更好。
黃永錫指出，持續(xù)的國際金融危機影響了世界航運市場和造船業(yè)的發(fā)展，對“外高橋造船”、“長興造船”持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。希望全體中層管理人員充分認(rèn)識當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢，全面對標(biāo)國內(nèi)外先進造船企業(yè)，自覺擔(dān)當(dāng)起公司的發(fā)展重任，以激情進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極投身公司改革創(chuàng)新實踐；要勇?lián)?zé)任、勇挑重?fù)?dān)，保一方平安、保一方業(yè)績，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提升管理能力，完成崗位工作目標(biāo)；要不懼困難、自我加壓、負(fù)重奮進，全力以赴保交船，齊心協(xié)力保海工，全面完成公司今年各項任務(wù)；要身先士卒，自我約束，轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率，堅持深入一線了解情況，虛心向群眾學(xué)習(xí)，在實踐中服務(wù)群眾、解決問題、推進工作。
上一篇：公司開展春節(jié)送溫暖活動
