2008年8月22日，公司召開“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作總結大會”。黨委副書記、副總經理陳建良代表公司黨委作試點工作總結報告。公司總經理助理以上領導、作業(yè)長以上干部以及各支部黨小組長等150余人參加了會議。大會由紀委書記、工會主席吳金義主持。公司副董事長王德寶出席會議并講話。
陳建良從四個方面回顧了試點工作開展情況。一是深刻理解開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”的重大意義，通過公司主要領導深入基層加強調研和開展學習宣講活動，進一步統(tǒng)一了黨員干部的思想；二是緊密聯(lián)系實際，通過基層黨組織引導黨員干部積極參與實踐活動，切實把“學習實踐活動”落到實處，提高了活動的有效性，群眾滿意度測評總體滿意率達92%以上；三是緊密聯(lián)系“外高橋”實際，確立了以課題為主線的實踐原則，從學習調研、分析檢查到解決問題，始終圍繞課題把“學習實踐活動”一步一步推向深入；四是堅持圍繞企業(yè)現(xiàn)實和未來發(fā)展要求，以思想認識的提高推動“外高橋”又好又快發(fā)展，用科學的方法指導企業(yè)生產，確保了上半年時間過半、完成任務過半，做到了學習實踐和生產工作兩不誤、兩促進。
陳建良指出，公司“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作”，歷時四個多月，在集團公司的統(tǒng)一部署下，圍繞企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)步、又好又快發(fā)展目標，緊緊依靠廣大黨員干部、員工的積極參與，順利完成了各階段工作任務，達到了預期目標，為推動“外高橋”又好又快發(fā)展指明了方向，公司將以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點”為契機，以當前前所未有的發(fā)展機遇為抓手，深入學習，努力實踐，為建設世界一流造船企業(yè)做出歷史性的新貢獻。
公司副董事長王德寶對黨在各個歷史發(fā)展階段的使命和責任進行了深刻分析，他指出，黨領導全國人民建立了新中國，開創(chuàng)社會主義建設和改革開放取得了偉大成就，這是黨的各級組織發(fā)揮了重要組織作用的結果。幾年來，“外高橋”的發(fā)展取得了良好業(yè)績，也都是各級黨組織、黨員充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用。這次“深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動”，在公司各級黨組織的領導下取得了初步成效，圓滿完成了集團公司交給我們的任務。他強調，科學發(fā)展的關鍵在于科學管理，必須把公司的管理逐步引向科學管理軌道，各級黨組織作為科學發(fā)展觀活動的組織者，要繼續(xù)抓深、抓細、抓實，真正把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的（下轉第二版）（上接第一版）政策措施、領導發(fā)展的實際能力，這也是檢驗黨組織能力水平的重要標志?！巴飧邩颉钡陌l(fā)展靠科技進步，靠管理進步“兩個輪子”的推動，要建立貼近市場的體制機制，靠行之有效的管理體系。他強調，“學習實踐科學發(fā)展觀活動”是一項長期的任務，是一個長期的過程，近四個多月的試點只是階段性的結束。要認真總結、鞏固成果、克服不足、不斷提高，要認識到公司的管理總體上還處于粗放型，處于由傳統(tǒng)邁向現(xiàn)代化管理過程之中，要通過不斷的學習，提高科學發(fā)展觀的認識，將隨意管理提高到規(guī)范管理，把傳統(tǒng)管理提高到科學管理，把粗放管理提高到精細管理，加深學習理解、實踐和提高，徹底改變不合理、不科學的傳統(tǒng)習慣，提高管理水準，夯實基礎，這是“外高橋”興旺發(fā)達、基業(yè)常青的基礎。
吳金義要求全體黨員干部，進一步鞏固試點所取得的成果，增強科學發(fā)展、創(chuàng)新做強的能力，為推動“外高橋”又好又快的發(fā)展作出新的貢獻。大會在《國際歌》聲中結束。
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