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搭建青年員工快速成長(zhǎng)平臺(tái)

發(fā)布時(shí)間:
2010-06-10
來源:
外高橋造船

6月1日上午,公司隆重舉行了“2010年‘導(dǎo)師帶徒’簽約儀式”。公司領(lǐng)導(dǎo)王德寶、王永良、陶穎與簽約師徒70余人齊聚一堂,見證了“導(dǎo)師帶徒”簽約。儀式由總經(jīng)理助理孫叢婭主持。

近年來,公司開展“導(dǎo)師帶徒”二個(gè)批次,24名專家?guī)?9人,一大批優(yōu)秀青年已成長(zhǎng)為熟悉造船、了解實(shí)際、德才兼?zhèn)涞暮诵娜藛T,也有的已走上了各級(jí)干部崗位,“導(dǎo)師帶徒”工作成效顯著。今年公司啟動(dòng)第三批“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng),共邀請(qǐng)22名專家?guī)?9人。

據(jù)悉,公司目前安排的22位專家?guī)?,涉及企業(yè)精益管理推進(jìn)、海洋工程市場(chǎng)分析模型、新船型的攻關(guān)設(shè)計(jì)、安全管理體系建立、搭載精度管理實(shí)施、焊接標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、主機(jī)安裝調(diào)試等36個(gè)課題。公司要求徒弟們虛心學(xué)習(xí);在學(xué)習(xí)后積極實(shí)踐;提升思考能力,為公司人才的可持續(xù)發(fā)展共同作出貢獻(xiàn)。