為持續(xù)提升公司質(zhì)量管理精細(xì)化水平，1月21日，公司組織開展2024年度精細(xì)化質(zhì)量管理總結(jié)交流。公司副總經(jīng)理周琦、總監(jiān)張小凱以及相關(guān)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人和代表參加交流?；顒?dòng)對(duì)在2024年四季度生產(chǎn)自主質(zhì)量管理工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行表彰激勵(lì)。
本次表彰覆蓋焊接質(zhì)量管控、自主質(zhì)量管理、質(zhì)量信得過(guò)班組、QC小組活動(dòng)和外部質(zhì)量等7個(gè)方面，共有31個(gè)團(tuán)隊(duì)、108名個(gè)人獲獎(jiǎng)。在交流中，公司、外高橋海工以及分公司先后進(jìn)行了2024年精細(xì)化質(zhì)量管理工作報(bào)告，回顧質(zhì)量指標(biāo)、重點(diǎn)工作完成情況，并發(fā)布2025年質(zhì)量工作策劃。
周琦對(duì)獲獎(jiǎng)人員表示祝賀，并鼓勵(lì)大家在今后的工作中再接再厲，共同推進(jìn)2025年各項(xiàng)年度質(zhì)量管理工作有效落地。他要求各部門嚴(yán)格按照《外高橋造船2025年質(zhì)量工作實(shí)施要點(diǎn)》總體部署制定部門工作計(jì)劃，高效應(yīng)用公司數(shù)字質(zhì)量綜合平臺(tái)，廣泛開展質(zhì)量案例集的學(xué)習(xí)，完善部門質(zhì)量考核，持續(xù)提升公司精細(xì)化質(zhì)量管理水平。
2024年，公司相繼組織了多項(xiàng)質(zhì)量激勵(lì)活動(dòng)，全年累計(jì)表彰475名先進(jìn)個(gè)人，78個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為廣大員工樹立了榜樣標(biāo)桿，營(yíng)造了質(zhì)量精細(xì)化管理的濃厚氛圍，吸引越來(lái)越多的員工投入到質(zhì)量精細(xì)化管理提升活動(dòng)中。
